Transformasi digital yang terjadi di hampir seluruh sektor bisnis di Tanah Air membuat permintaan akan talenta digital semakin tinggi. Kebutuhan belum sebanding dengan supply yang tersedia, membuat persaingan untuk mendapatkan talenta digital cukup tinggi. Industri perbankan merupakan salah satu punya kebutuhan talenta digital tinggi. Teknologi sudah menjadi core bisnis pada perbankan dalam melayani kebutuhan nasabah saat ini.
Untuk itu, diperlukan banyak Sumber Daya Manusia (SDM) yang betul-betul mengerti teknologi agar pondasi digitalisasinya kuat. Untuk mendapatkan talenta digital saat ini bukan hal mudah bagi perusahaan startup mengingat persaingan yang cukup tinggi. Apalagi perusahaan fintech maupun startup lainnya berani memberikan gaji yang tinggi untuk menarik SDM IT.
Revolusi industri 4.0 dan transformasi digital telah membuat perusahaan membutuhkan digital talent agar dapat beradaptasi dengan perkembangan teknologi. Sayangnya, banyak negara yang masih mengalami kesenjangan antara kebutuhan dan keberadaan digital talent ini, termasuk Indonesia. Digital talent adalah karyawan berbakat yang mampu beradaptasi dengan teknologi digital dan memahami tentang keberadaan industri 4.0.
Setidaknya dalam sebuah perusahaan digital akan ada beberapa bidang yang banyak membutuhkan digital talent seperti:
Bidang Digital Development
Digital Development akan banyak berhubungan dengan ranah pembuatan produk atau layanan secara digital. Sumber Daya Manusia yang kerap dibutuhkan dalam bidang ini contohnya seperti UX/UI Design dan Product Manager.
Bidang Analisis
Seperti namanya, bidang ini akan membantu perusahaan membuat analisis berdasarkan data yang ditemukan. Biasanya bidang ini akan banyak diisi oleh profesi Data Scientist hingga Business Intelligence Specialist.
Bidang Digital Marketing
Selain itu, bidang pekerjaan yang memerlukan kebutuhan digital talent adalah Digital marketing. Karena, biasanya para talenta digital dibutuhkan untuk membuat konten, berinteraksi dengan user secara online, dan mengatur branding bisnis Contoh profesi yang sering dibutuhkan pada bidang ini adalah Social Media Strategist, SEO/SEM Specialist, Community Manager, dan lainnya.
Ranah Scrum
Scrum Master adalah seseorang yang bertanggung jawab untuk memastikan berjalannya nilai-nilai agile dan kerangka kerja Scrum dalam sebuah proyek. Scrum Master akan membantu tim melakukan eksekusi proyek dan memfasilitasi Scrum Event dalam sebuah tim seperti rapat stand-up harian, rapat perencanaan Sprint, demo, Sprint Retrospective, dan sebagainya. Kehadiran Scrum Master dalam sebuah tim di sebuah proyek membantu tim untuk saling meningkatkan kerja sama satu sama lain, akuntabilitas sesama anggota tim, dan mengambil tanggung jawab.
Untuk menjadi seorang digital talent profesional, setidaknya kamu harus menyiapkan 3 hal ini berikut ini :
Digital Readiness
Digital readiness adalah tingkat kesiapan karyawan di suatu perusahaan untuk memulai transformasi teknologi atau menuju transformasi digital. Tingkat kesiapan ini bisa dilihat dari kompetensi karyawan, keterampilan kognitif, dan kecakapan digital karyawan untuk membantu perusahaan beradaptasi dan mengelola proses transformasi digital.
Digital Proficiency
Selain kesiapan karyawan di suatu perusahaan, keterampilan dan pengetahuan karyawan juga harus disiapkan. Keterampilan dan pengetahuan tersebut disesuaikan dengan tingkat kompetensi yang dibutuhkan oleh perusahaan.
Digital Potential
Terakhir dan tak kalah penting, kemampuan softskill dan kemampuan kognitif karyawan juga penting untuk beradaptasi menuju transformasi digital.
Digital talent memang jadi kebutuhan utama industri saat ini, oleh karena itu sudah waktunya kamu untuk mempersiapkan hardskill dan softskill untuk menjadi digital talent profesional. Kamu bisa ikut Bootcamp di Hacktiv8 dengan harga terbaik, kurikulum sesuai dengan kebutuhan industri saat ini, dan fasilitas penunjang lainnya, kamu akan siap menjadi digital talent andal dan dicari banyak perusahaan. Belajar di bootcamp Hacktiv8 yang kualitas lulusan dan skillnya sudah teruji di industri digital. Hacktiv8 memiliki kurikulum yang sesuai dengan kebutuhan industri dan fasilitas pembelajaran yang mendukung pemula untuk menjadi talenta digital siap kerja hanya dalam hitungan minggu. Rata-rata lulusan Hacktiv8 mendapat pekerjaan hanya dalam 3 minggu setelah lulus karena Hacktiv8 bekerja sama dengan lebih dari 750 perusahaan hiring partner. Jadi kamu tidak perlu khawatir kariermu akan stuck setelah lulus bootcamp. Untuk info lengkap mengenai Hacktiv8, kamu bisa klik tautan berikut https://www.hacktiv8.com/.
Contact
halo@hacktiv8.ac.id
(021) 8067 5787
Jl. Sultan Iskandar Muda No.7
Kebayoran Lama
Jakarta Selatan, 12240
Sharing 11 Nov 2021
Gunakan Cara Berikut Untuk Atasi Rambut Rontok
Mengalami rambut rontok yang tidak juga membaik? Dan anda sudah melakukan berbagai upaya untk mengatasi hal tersebut? Seperti mengganti sampo, menggunakan
Sharing 17 Mei 2024
HDPE Geomembrane dan Fungsinya Berdasarkan Ketebalannya
Mengenal lebih dalam HDPE geomembrane yang sering digunakan untuk berbagai kebutuhan industri, seperti pertambangan, perairan, dan perikanan. Di industri
Tips 5 Agu 2023
Peran Penting Gudang dalam Bisnis dan Jenisnya
Gudang adalah suatu tempat yang digunakan untuk menyimpan barang atau bahan dalam jumlah besar. Gudang biasanya digunakan oleh perusahaan atau bisnis yang
Sharing 18 Jul 2024
Dampak Kafein dan Jam Tidur pada Kesehatan Remaja
Kafein dan jam tidur merupakan dua faktor penting yang dapat mempengaruhi kesehatan remaja. Remaja seringkali menggunakan kafein untuk tetap terjaga di malam
Kecantikan 14 Jul 2024
Ini 6 Cara Cegah Terjadinya Penuaan Dini Sebelum Terlambat
Satu hal yang tidak dapat kita hindari adalah proses penuaan pada kulit. Penuaan kulit memiliki peran penting karena seiring berjalannya waktu
Sharing 18 Jul 2024
Dapatkan Pengalaman Bermain Memuaskan dengan Top Up di Warung ML
Dunia game untuk saat ini memang ada banyak hal menarik yang bisa kalian ketahu.Seperti misalnya dengan Alasan Harus Topup Di Game Mobile